목표설정2 "SMART 목표 설정 방법과 중요성" 1. SMART 목표란 무엇인가? SMART 목표란 무엇인가?SMART는 구체적(❶Specific), 측정 가능(❷Measurable), 달성 가능(❸Achievable), 결과 지향적(❹Relevant), 시한 있는(❺Time-bound) 목표의 약어이다. 이것은 목표를 설정하고 이행하기 위한 체계적인 방법론으로 널리 사용되고 있다. ❶ Specific (구체적) 목표는 구체적이고 명확해야 한다. 명확한 행동 계획을 수립하고 구체적인 결과를 목표로 설정하는 것이 중요하다. ❷ Measurable (측정 가능) 목표는 측정 가능해야 한다. 목표의 성취 정도를 측정할 수 있어야 하며 얼마나 성공적인지를 객관적으로 판단할 수 있어야 한다. ❸ Achievable (달성 가능) 목표는 .. 2024. 6. 15. 경영 목표 설정의 중요성과 방법 1. 목표 설정의 중요성 향과 목표 설정은 기업의 방향성과 비전을 명확히 하는 데 중요하다. 목표 설정은 조직 구성원들에게 목표를 공유하고 목표를 향해 힘을 합치는 역할을 한다. 목표 설정은 기업의 성과를 측정하고 평가하는 기준이 된다. 목표 설정은 조직 내부에서 효과적인 의사 결정을 내리는 데 도움을 준다. 목표 설정은 기업이 경영 환경의 변화에 빠르게 대응하고 성장할 수 있도록 도와준다. 2. 경영 목표 설정 방법 1. 구체적인 목표 설정: 경영 목표는 구체적이고 명확해야 합니다. 모호한 목표는 실행이 어려워요. 2. 측정 가능한 목표 설정: 목표를 달성하는 과정을 정량적으로 파악할 수 있어야 합니다. 성과를 평가할 수 있도록 목표를 측정 가능하게 설정해야 해요. 3. 현실적인.. 2024. 6. 15. 이전 1 다음